
Strategia wzrostu to fundament, nie przypadek
Różnica między firmą, która rośnie świadomie, a tą, która rośnie przypadkiem, nie jest kosmetyczna. Jedna ma fundament. Druga ma tylko przychody.
Czytaj →Strategia wzrostu firmy B2B
Wzrost, który trwa, nigdy nie jest przypadkiem. To wynik świadomych decyzji — o kierunku, procesach i ludziach. Pracuję z zespołami warsztatowo, diagnozuję obszary wzrostu i tworzę plan, który łączy cel biznesowy z codziennym działaniem. Nie prezentację. Plan z nazwiskami, terminami i liczbami.

Dla kogo
Firma dobiła do pułapu — 5, 20, 50 mln — i od dwóch lat kręci się wokół tej samej liczby. Więcej wysiłku daje ten sam wynik.
Marketing ma swoją, sprzedaż swoją, zarząd trzecią. Na spotkaniach zgoda, w praktyce trzy kierunki.
Jest dokument z zeszłego roku. Nikt nie pamięta, co w nim jest, i nikt nie podejmuje decyzji na jego podstawie.
Potrzebujesz odpowiedzi na pytanie „skąd weźmie się wzrost przez najbliższe 3 lata” — takiej, którą kupi inwestor, rada i zespół.
Jak to wygląda
Dane, rozmowy z zespołem i klientami, model biznesowy, customer journey. Sprawdzam, gdzie naprawdę powstaje wartość — i gdzie ucieka.
Warsztaty z zarządem: segmenty, propozycja wartości, cele na 12–36 miesięcy. Decydujemy, czego NIE robić.
Rozpisanie strategii na procesy, role, KPI i roadmapę. Każdy cel ma właściciela i mierzalny wskaźnik.
Pracuję z zespołem przy pierwszych krokach. Przeglądy co 2 tygodnie, korekty, odpowiedzialność za wynik.
Formaty
Tym, co zostaje po zakończeniu. Nie prezentacją ze slajdami, tylko działającym systemem: celami z właścicielami, procesami i wskaźnikami, które zespół używa na co dzień. I tym, że zostaję przy wdrożeniu — odpowiadam za to, czy strategia działa, nie tylko za to, czy dobrze wygląda.
Diagnoza i projekt: zwykle 4–6 tygodni. Wdrożenie pierwszych zmian: kolejne 3–6 miesięcy, w formule retainera lub interim. Przy mniejszych firmach zaczynamy od dwutygodniowego Health Checku — często to wystarczy, żeby wiedzieć, co robić.
Dla firm B2B od kilku do kilkuset osób — technologicznych, usługowych, produkcyjnych — które mają produkt, klientów i przychód, ale wzrost stanął albo stał się nieprzewidywalny. Nie pracuję z pomysłami na etapie „przed pierwszym klientem”.
Zaczynamy od Health Checku (od 14 900 PLN netto) albo jednodniowego Growth Workshopu (od 9 900 PLN netto). Pełny projekt strategii wyceniam po diagnozie — wtedy oboje wiemy, o czym mówimy. Szczegóły w cenniku.
Z bloga

Różnica między firmą, która rośnie świadomie, a tą, która rośnie przypadkiem, nie jest kosmetyczna. Jedna ma fundament. Druga ma tylko przychody.
Czytaj →
Większość founderów mówi „skalujemy biznes", a robi klasyczny growth. Różnica między jednym a drugim decyduje o tym, ile zatrudnisz ludzi, ile wydasz…
Czytaj →Powiedz mi, gdzie jesteś — ustalimy, czy i jak mogę pomóc. 30 minut, bez zobowiązań.